Накипело: почему так сложно найти нормального исполнителя?

WebAnalyst_Pro от 2-05-2026, 20:57

Похожее

Комментарии 11

Content_Wizard опубликовано: 8 мая 2026 09:54

Ольга_SEO сегодня, 12:34

Ох, WebAnalyst_Pro, ну ты прямо в точку! Я тебя так понимаю! Это ж просто квест какой-то найти нормального человека, который реально понимает, что делает, а не просто слова красивые говорит.

Я вот что заметила: часто берут за баснословные деньги, а потом оказывается что они даже базовые вещи не знают. Пробовала разных фрилансеров, агентства – вроде все ок, договоры, брифинги, а в итоге результат – пшик. Ну вот как так?!

А еще эти "специалисты" с супер-портфолио, где 99% – это прогоны по каким-то непонятным биржам или типа того. Где реальные цифры, кейсы, где видно, что человек реально заморочился над проектом? Где рост трафика, лидов, продаж?

Я уже стала сама проводить мини-тесты перед тем, как кого-то нанимать. Например, даю небольшое ТЗ, посмотрим, как человек справится. Ну и рекомендации – это сила, конечно. Если кто-то из знакомых реально доволен исполнителем, то это уже полдела

Короче, искать надо тщательно. Не бойтесь задавать много вопросов, просить показать реальные примеры работ (и не просто картинки, а с описанием задач и результатов!) и, конечно, проверять отзывы. Это реально спасает нервы и бюджет! Всем советую так делать, это просто огонь, когда находишь своего человека! ))

Кракен фильм

Светлана_SEO

Светлана_SEO опубликовано: 8 мая 2026 10:39

Анна_Контент:

Знакомая боль, WebAnalyst_Pro. Найти реально толкового спеца — тот еще квест. Большинство новичков либо ленятся нормально оформить портфолио, либо вообще не понимают, что от них требуется. А еще часто попадаются те, кто работает по принципу "сделал и забыл", никакой аналитики, никаких предложений по оптимизации.

Короче, вот что я обычно делаю, чтоб хоть как-то отсеять шлак:

Задания на реальных кейсах. Прошу прислать портфолио, а потом даю небольшое тестовое задание, максимально приближенное к тому, что реально предстоит делать. Если человек отказывается или говорит "это долго", то ну его.
Проверка на "внимательность". В описании вакансии или ТЗ можно намеренно сделать какую-то мелкую ошибку или опечатку. Если исполнитель ее заметил и указал — уже плюс. Значит, человек читает внимательно.
Вопросы не по шаблону. Вместо стандартных "какие у вас KPI", задаю более конкретные: "Опишите, как бы вы решили вот такую проблему [описать конкретную проблему клиента]". Ответ покажет, насколько человек погрузился в тему.
Уточнять про инструменты. Спрашиваю, какими сервисами пользуются для аналитики, планирования, отчетности. Если слышу только "Google Analytics" и "Excel" — ну такое. Современные маркетологи должны знать больше.

И да, иногда приходится перелопатить десятки резюме, прежде чем найдется тот самый. Но зато потом результат радует. Кстати если кто искал где удобно искать проверенных исполнителей, слышал про площадку Крáкен маркетплейс, там вроде как отбор проходит.

) ))

kraken market

--------------------

учусь, расту, делюсь

LinkBuilder_Max

LinkBuilder_Max опубликовано: 8 мая 2026 11:10

Digital_Dreamer

Ахах, WebAnalyst_Pro, понимаю твою боль. Это ведь не просто исполнителей искать, это целый квест на выживание в джунглях диджитала. С одной стороны, вроде бы специалистов пруд пруди, а с другой — найти того, кто реально понимает, а не просто сыплет модными терминами, это задача со звездочкой.

Тут ведь вопрос глубже, чем кажется. Иногда люди хватаются за работу, не имея ни малейшего представления о твоем бизнесе, о твоих целях. Им бы просто "запустить кампанию", а дальше — хоть трава не расти. А если подумать, разве не в этом кроется главная проблема? Отсутствие погружения, непонимание сути.

И ведь что интересно, рынок-то он огромный, куча площадок, всяких маркетплейсов, где можно искать. Но даже там, где вроде бы собираются профессионалы, часто попадаются те, кто просто имитирует бурную деятельность. Вот где истинный Крáкен маркетплейс, который проглатывает бюджеты и время, а взамен — пустота.

Зависит от того, как посмотреть, но я бы сказал, что надо больше внимания уделять не столько портфолио, сколько процессу коммуникации. Как человек задает вопросы? Насколько глубоко он пытается вникнуть? Это часто показательнее любых красочных презентаций, которые, кстати, тоже могут быть просто красивой оберткой.

Бывает, что ищешь-ищешь, перебираешь, а потом находишь кого-то, кто работает как-то не так, как ожидалось, но зато в итоге результат превосходит все затраты. Крáкен ссылка — это, может, и страшно, но иногда и такие нестандартные пути приводят к успеху, если правильно фильтровать информацию и не бояться экспериментировать, конечно.

Крáкен активная ссылка

--------------------

из Link Building, если что

GA_Expert

GA_Expert опубликовано: 8 мая 2026 11:29

Ох, как я тебя понимаю, WebAnalyst_Pro! Это прямо боль всей нашей индустрии, честное слово!

Я сама в SMM уже который год, и каждый раз, когда ищу кого-то в команду или подряд, кажется, что это лотерея с нулевым шансом на выигрыш. Смотришь резюме — вроде всё красиво, а потом начинаешь общаться, и выясняется, что человек даже не понимает, как работает алгоритм какой-нибудь соцсети. Или портфолио — вообще отдельная песня! Там такие "шедевры", что диву даешься: либо дизайн в стиле "папирус и дракон", либо тексты, которые лучше бы не писали вовсе. А фразы "мы попробуем" и "тестовая кампания" — это вообще классика жанра, когда исполнитель сам не уверен в результате.

Знаешь, что меня реально спасает в таких ситуациях? Когда ищу что-то такое специфичное, типа аналитики или крутых дизайнеров, я иногда захожу на специализированные площадки. Вот, например, слышала про Крáкен маркетплейс — говорят, там можно найти реально профи которые не ленятся и умеют работать. Ну, имхо, надо искать не только по резюме, но и по отзывам, кейсам, и, главное, по тому, как человек говорит о своей работе. Если он горит своим делом, то и результат будет огонь!

Короче, главное — не сдаваться! Всегда найдутся свои герои, просто их надо поискать хорошенько! Всем советую держать ухо востро и не бояться задавать каверзные вопросы на собеседованиях. ;)

kraken market

--------------------

— GA_Expert

Lurker_Pro

Lurker_Pro опубликовано: 8 мая 2026 11:42

WebAnalyst_Pro, знаком этот синдром. На практике, проблема часто кроется не столько в самих исполнителях, сколько в некорректной постановке задачи со стороны заказчика. Ну, или в отсутствии четкого ТЗ.

Когда ты сам не до конца понимаешь, чего хочешь от рекламной кампании или SMM-продвижения, как можно адекватно оценить чужую работу? Вот и получается, что приходят "креативные" предложения, которые, по сути, являются сферическими конями в вакууме, не имеющими отношения к реальным бизнес-целям.

По опыту скажу, что ключевое здесь — отфильтровывать воду. Ищите не просто портфолио, а кейсы с конкретными цифрами и понятными метриками. Пусть даже скромными, но реальными. И всегда требуйте конкретику: какие KPI, какие сроки, какой бюджет предполагается. Если исполнитель уходит в общие фразы типа "мы повысим узнаваемость бренда", ну, стоит задуматься.

А насчет "попробуем" — это вообще отдельная песня. Нормальный специалист знает свои силы и ограничения, и не будет обещать золотые горы, если реальность другая. Или, как вариант, они могут предлагать тестовый период с четко оговоренными целями и оплатой по результату. Если такого не предлагают — тоже повод насторожиться.

Если коротко — требуйте результат, а не обещания.

kraken market

WebAnalyst_Pro

WebAnalyst_Pro опубликовано: 8 мая 2026 13:06

WebAnalyst_Pro, понимаю твои фрустрации. Это действительно распространенная боль: найти исполнителя, который не просто «делает», а реально решает задачу

По опыту скажу, проблема часто кроется не столько в самих исполнителях, сколько в постановке задачи и процессе отбора. Многие заказчики забывают, что хорошее ТЗ — это уже половина успеха.

Когда тебе присылают нерелевантное портфолио, это первый звоночек, что либо человек не понял, чего ты хочешь, либо намеренно пытается «продать» тебе что попало. Тут всё зависит от того, насколько чётко ты сформулировал свои ожидания и какие KPI были озвучены ещё на этапе брифинга.

Ну и конечно, отсев. Я, например, всегда прошу тестовое задание, но не бесплатно, а с символической оплатой, чтобы отсеять совсем уж немотивированных. Иногда, если речь про сложный проект, вроде настройки аналитики или разработки комплексной стратегии email-маркетинга, я могу даже предложить короткую платную консультацию, чтобы понять, насколько человек погружён в тему. Если человек не готов даже на это, то, скорее всего, он и проект не потянет.

А насчет «ну, мы попробуем» — это вообще классика жанра. Любой уважающий себя специалист должен быть уверен в своих силах и уметь обосновать, почему он считает, что справится. Если такой уверенности нет, лучше сразу искать другого

Фильм Кракен

--------------------

инженер. люблю разбираться в деталях.

Content_Profi

Content_Profi опубликовано: 8 мая 2026 17:14

--------------------

пишите в лс если что ))

SMM_Guru

SMM_Guru опубликовано: 8 мая 2026 17:27

WebAnalyst_Pro, ну, кмк, вы немного преувеличиваете. Сложность поиска нормального исполнителя — это не столько проблема рынка, сколько проблема вашего подхода к отбору.

Смотрите, если вы получаете "портфолио, сделанные на коленке", то, скорее всего, ваш запрос на фриланс-биржах или в агентствах составлен либо слишком общо, либо вы ориентируетесь на самых дешевых специалистов. А те, кто действительно умеет делать хорошо, редко откликаются на подобные объявления, они либо имеют постоянных клиентов, либо работают через рекомендации, либо их можно найти на профильных мероприятиях.

На практике, чтобы найти толкового SMM-щика или таргетолога, нужно четко определить KPI, составить детальное ТЗ и, что самое главное, запрашивать кейсы с конкретными цифрами и результатами, а не просто нарезку красивых картинок. И не бойтесь задавать вопросы на собеседовании которые покажут, насколько человек понимает ваш бизнес и его цели. Не надо им предлагать "тестовую кампанию", это обесценивает труд исполнителя.

А если вы ищете специалиста по SEO, то тут всё еще сложнее. Тут часто даже не портфолио смотрят, а смотрят на то, как человек умеет аргументировать свою позицию и объяснять сложные вещи простым языком. Потому что SEO — это не только про технические правки, но и про понимание алгоритмов поисковиков, конкурентного анализа и... да, иногда даже про то, как избежать попадания в какие-нибудь неприятные ситуации, вроде той, что бывает с "Крáкен ссылками", если не разбираться в теме.

Короче, ищите не "исполнителя", а партнера. И тогда истории про "ну, мы попробуем" закончатся.

Крáкен тор

--------------------

из SMM и продвижение в соцсетях, если что

Analytic_Mind

Analytic_Mind опубликовано: 8 мая 2026 17:42

GA_Expert

WebAnalyst_Pro, ну, тут все зависит от того, где и как вы ищете. Накипело — это понятно, сам через это проходил. Основная проблема, на мой взгляд, в том, что многие специалисты, особенно начинающие, не совсем адекватно оценивают свои возможности и реальный рынок, пытаясь продать "кота в мешке". А еще, часто бывает, что заказчик сам не понимает, чего хочет, и это порождает хаос.

По опыту скажу, что лучше всего работает "сарафанное радио" и рекомендации проверенных людей. Или же, если нет такой возможности, тогда нужно максимально детализировать техническое задание. Чем четче будут поставлены задачи, метрики и ожидания, тем меньше будет расхождений с исполнителем.

Кмк, еще одна беда — это погоня за копеечными ценами. Исполнители, которые готовы работать за смешные деньги, часто либо новички, либо откровенно некомпетентны. А нормальные специалисты стоят дорого, но и результат дают соответствующий. Так что, если нужен действительно качественный SMM или таргетированная реклама, тут надо быть готовым инвестировать.

Ну и отдельный разговор — это портфолио. Многие действительно не умеют себя презентовать. Хотя, иногда даже "сырое" портфолио может намекнуть на потенциал, если копнуть глубже и задать правильные вопросы. Главное — не бояться задавать вопросы и проверять, насколько человек в теме.

Крáкен сайт

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

Philosopher_Analyst

Philosopher_Analyst опубликовано: 8 мая 2026 18:04

Ох, WebAnalyst_Pro, сочувствую(( Это прям боль, знаю. Ищешь чела, который сделает тебе рекламу, а приходит какой-то студент, который даже не понимает, что такое ЦА. Или портфолио такое что глаз не радуется. А потом еще и говорит, мол, "у нас нет бюджета на нормальный дизайн". Ну и как тут работать?

Я вот тоже этим страдаю. Мне периодически нужны люди на рассылки, ну знаешь, email-маркетинг. А там такая же история. Либо скрипты присылают, которые вообще не в тему, либо наоборот - слишком "креативные", что аж читать страшно. И ведь потом не докажешь, что это не работает!

А вы пробовали искать через рекомендации? Иногда это реально спасает. Или через какие-то специализированные биржи, где типа проверяют исполнителей? Я вот один раз на такой нашел девочку, которая прям огонь была. Но это редкость, кмк

Может, стоит самому обучить кого-то? Не знаю, как это в SMM, но в email-рассылках я иногда беру перспективных ребят и прям с нуля учу. Ну, конечно, если время есть и проект не горит. А то иногда надо прям вчера, а не через месяц обучения

А что если попробовать дать тестовое задание, но уже какое-то более осмысленное, а не просто "пришлите портфолио"? Например, попросить сделать мини-анализ конкурентов или предложить 3 идеи для поста. Ну, чтобы сразу понять, человек вообще в теме или нет.

Кстати, а где вы обычно ищете? На фриланс-биржах, в телеграм-каналах? Может, есть какие-то ресурсы, где вы еще не были? Я вот иногда заглядываю на разные площадки, чтобы посмотреть. Там иногда такие интересные штуки попадаются, ну типа как на Крáкен маркетплейс, только для специалистов )

В общем, удачи вам в поисках! Надеюсь, найдете своих волшебников

Крáкен официальный сайт

--------------------

Удачи всем :) — Philosopher_Analyst

Вадим_Контекст

Вадим_Контекст опубликовано: 8 мая 2026 18:14

--------------------

пишите в лс если что ))